香港逐漸步入炎炎夏日，勞工署近日發出《預防工作時中暑指引》並已經實行。透過根據天文台的暑熱指數發布「工作暑熱警告」，分為黃、紅、黑三級，反映當時工作環境下的熱壓力，提出在不同警告級別下，從事不同勞動量工作的僱員每小時的建議休息時間，其中當紅和黑色警告生效時，員工就應該停工。...

近期員工休息時間不足導致意外頻生，如何恰當地編排工作時間成為HR最應該關注的首要議題。根據《僱傭條例》規定僱員每工作七天可享有不少於一日的休息日，當HR面對幾千名員工時，難免會出現人為錯誤，令員工無法享有足夠的休息時間。...

PEO 全名為Professional Employer Organization，亦即人力資源外包服務商。PEO企業代辦僱員管理服務。簡單來說，即為企業處理與人力資源相關的事務，例如：稅務、薪酬、福利及入職流程等等… 專業僱主組織（PEO）目的是讓企業能省去企業內部處理文...

不論任何工種，享有勞工假都是各位打工仔的基本權利。擔當輪班及於公眾假期有值班需要的打工仔或許無法在法定假日當天休息，根據香港《僱傭條例》規定，僱主需要於法定假日前或後六十日內為員工進行補假，否則有機會觸犯《僱傭條例》呀！ 如今天３月１３日為例： 以本日為標準，僱主需要補回：...